Le marché du travail évolue très vite, les besoins en ressources humaines s’adaptent avec les nouvelles technologies : les organisations doivent accélérer leur montée en compétence en gestion de leurs forces vives. Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, accompagne chaque année des milliers d’entreprises et de talents dans cette transformation. Chez Glowbl, nous observons à quel point ces enjeux — employabilité, formation, reconversion, mobilité — résonnent avec les besoins des équipes de formation qui cherchent des outils fiables, simples et efficaces pour accompagner les apprenants et les intervenants dans la mise en oeuvre de leurs parcours.
Dès que les promotions ont migré vers Glowbl, les indicateurs se sont transformés de manière spectaculaire.
📌 Des résultats quantifiables :
- Taux d’abandon passé de 30 % à… 5 % seulement
- 100 % de satisfaction sur l’usage de Glowbl, contre 75 % auparavant
- 94 % de satisfaction globale sur la formation
- 92 % de réussite au titre RNCP
- 100 % d’insertion professionnelle, dont 91 % dans le secteur du recrutement
Ces chiffres ne relèvent pas du hasard : ils reflètent un changement profond de dynamique pédagogique.
Dans cet article, nous explorons comment Adecco CFA Métiers du recrutement a transformé ses parcours en distanciel pour les rendre cohérent avec sa signature pédagogique et la manière dont Glowbl a contribué à cette réussite. Nous partageons aussi des actualités et opportunités dans le groupe.
🤝 Pourquoi Glowbl fonctionne si bien pour les équipes Adecco CFA Métiers du recrutement
Le CFA Adecco a pu retrouver en digital ce qui faisait la force de son présentiel :
le collectif, la pratique, les mises en situation et le lien humain.
Glowbl apporte notamment :
1. Un espace de formation “comme en présentiel”
Le format de classes virtuelles autour de tables permet :
- du travail en sous-groupes fluide,
- des exercices pratico-pratiques,
- des jeux de rôle en binômes,
- la possibilité pour les formateurs de suivre chaque salle en temps réel.
Fabienne, formatrice, résume ainsi :
“Je peux faire exactement les mêmes activités qu’en présentiel, sans réinventer toute ma pédagogie.”
2. Un seul espace dédié par promotion
Chaque classe dispose de son lieu virtuel, accessible pendant 15 mois.
Les apprenants peuvent :
- réviser,
- échanger,
- poursuivre un travail de groupe même hors horaires de cours.
Une véritable “salle de formation” digitale, qui renforce la cohésion.
3. Une logistique simplifiée pour les formateurs
Glowbl joue le rôle d’assistant logistique :
- déroulés pédagogiques intégrés,
- distribution automatique des documents sur les bonnes tables,
- sondages, timers, notes collaboratives prêts à l’emploi,
- extraction des temps de présence pour un suivi rapproché.
4. Un accompagnement humain fort
Le CFA souligne l’importance :
- des sessions de prise en main,
- du support réactif,
- des conseils pédagogiques (tips, bonnes pratiques).
Glowbl est perçu non comme un outil, mais comme un partenaire pédagogique.
🌟 Pourquoi c’est important pour Adecco
En formation distancielle, les enjeux d’Adecco sont clairs :
- créer du lien entre des apprenants répartis dans toute la France,
- maintenir un haut niveau d’engagement,
- accompagner chacun de façon individualisée,
- délivrer une pédagogie active indispensable aux métiers du recrutement,
- sécuriser les parcours pour atteindre 100 % d’employabilité.
Glowbl répond précisément à ces ambitions, en offrant un environnement immersif, structurant et engageant — capable de soutenir des semaines entières de formation à distance.
🧩 En résumé
Glowbl + Adecco = une expérience de formation qui transforme réellement les résultats.
- +25 points de satisfaction
- –25 points d’abandon
- +100 % d’engagement perçu
- +Fiabilité pédagogique
- +Cohésion⎯ même en distanciel
Ce partenariat permet de conjuguer performance, proximité humaine et montée en compétences durable.
Adecco : un acteur stratégique pour les entreprises et les talents
Adecco occupe une place essentielle sur le marché grâce à trois axes majeurs.
1. Recrutement, intérim et alternance
Adecco propose chaque jour des offres d’emploi variées, disponibles sur son site et son appli Adecco, avec un descriptif de l’offre complet : poste, compétences requises, heures hebdomadaires, lieu, contrat (CDD, CDI, intérim, alternance), avantages et conditions.
Grâce à son réseau d’agences d’emploi présent dans chaque ville de France, les candidats peuvent facilement :
- trouver une adresse d’agence autour de moi,
- accéder aux informations pratiques (horaires, recruteurs, services),
- déposer leur CV ou utiliser un CV maker,
- obtenir des conseils carrière.
2. Formation et montée en compétence
Adecco accompagne les talents dans des secteurs comme :
- l’industrie,
- la logistique,
- le transport,
- l’hôtellerie-restauration,
- le paramédical et le médical,
- l’informatique,
- la production et la maintenance.
Les programmes permettent d’acquérir les compétences requises, parfois en grâce à l’IA qui simplifie certaines démarches, ou via des projets accompagnés.
3. Gestion des transitions professionnelles
Adecco soutient les candidats dans leurs projets :
- reconversion,
- alternance,
- retour à l’emploi,
- recherche d’emploi simplifiée,
- accompagnement administratif.
Les intérimaires bénéficient d’une relation suivie, d’un espace dédié et d’un accès aux dernières offres publiées.
Digitalisation de la formation : un enjeu majeur pour Adecco
Adecco doit former à grande échelle tout en conservant :
- un accompagnement humain
- des parcours standardisés mais personnalisés
- des environnements engageants
- une politique de confidentialité rigoureuse (cookies, données, IA, email).
La digitalisation passe par des outils accessibles en quelques minutes, depuis l’application ou via l’espace en ligne.
Pourquoi les approches collaboratives sont essentielles pour Adecco
Les formations métiers s’appuient fortement sur :
- la dynamique de groupe,
- l’entraînement,
- des mises en situation,
- la dimension sociale (réseaux sociaux internes, échanges),
- la coopération entre talents.
Ces approches concernent particulièrement les secteurs qui recrutent : logistique transport, aéronautique, services, restauration, automobile, hôtellerie, industrie, paramédical.
Glowbl permet justement de reproduire, à distance, ces pratiques collaboratives essentielles à l’apprentissage collectif.
Glowbl : une plateforme parfaitement alignée avec les ambitions d’Adecco
Glowbl répond aux exigences des recruteurs, formateurs et agences.
Un environnement propice à l’apprentissage actif
- tables virtuelles pour le travail en groupe,
- déplacements libres,
- outils collaboratifs (tableaux, post-it),
- partage en direct de documents (fiche de poste, descriptif d’offre, procédures internes).
Des formats adaptés aux programmes Adecco
Glowbl facilite la mise en place de :
- parcours de formation (interim, CDD, CDI),
- sessions d’intégration,
- ateliers de montée en compétence,
- réunions de suivi (vendredi, jeudi ou lundi selon les organisations),
- projets collectifs pour les alternants.
Une montée en compétence à grande échelle
Grâce à une interface simplifiée, Glowbl permet de fédérer :
- les agences Adecco locales,
- les équipes RH,
- les groupes opérationnels (logistique, production, informatique).
Quand Adecco rencontre Glowbl : bénéfices pour les équipes formation
- qualité pédagogique préservée,
- sessions engageantes,
- gain de temps pour envoyer documents et consignes,
- homogénéité des formations,
- interactions humaines au cœur du dispositif,
- intégration fluide des alternants et intérimaires.
Glowbl devient ainsi un outil essentiel pour accompagner les talents, simplifier les processus et permettre aux formateurs Adecco de se concentrer sur ce qui compte : les compétences des candidats.
Les services Adecco : une vision complète
Adecco Intérim : missions, fonctionnement, opportunités
Adecco propose des milliers de missions actualisées chaque semaine : production, vente, transport, restauration, paramédical, hôtellerie, informatique, industrie et plus encore.
Le matching entre talents et offres est assuré via :
- Adecco Mon Compte,
- l’appli Adecco,
- les recruteurs,
- les agences de proximité,
- les réseaux sociaux,
- les recherches géolocalisées (ex. Adecco Toulouse).
Adecco Médical
Secteur à forte demande avec des missions urgentes, des contrats paramédicaux, et un besoin constant d’accompagnement professionnel.
Glowbl permet d’organiser :
- simulations cliniques,
- ateliers paramédicaux,
- formations sécurité,
- évaluations continues.
Adecco et Moi & Adecco Mon Compte
Fonctionnalités :
- consulter les dernières offres,
- accéder aux contrats,
- suivre les heures,
- gérer les documents,
- recevoir des notifications,
- accéder à son espace en quelques minutes.
Adecco Amazon
Secteur logistique dynamique avec des missions préparées via :
- sessions informatives,
- descriptif de l’offre,
- consignes sécurité,
- briefs opérationnels.
Glowbl est idéal pour la formation de groupes importants.
Adecco autour de moi
Les candidats veulent connaître :
- l’adresse d’une agence,
- l’ouverture,
- les recruteurs présents,
- les opportunités locales,
- les services disponibles.
Glowbl permet aux agences d’organiser des réunions d’accueil à distance quand les talents ne peuvent pas se déplacer.
Adecco à l’international
- Adecco Suisse,
- Adecco Genève,
- Adecco Luxembourg :
secteurs en tension, salaires élevés, procédures administratives spécifiques.
CSE Adecco : un soutien solide
Les CSE (Nord, Ouest, Est Sud) proposent :
- billetterie,
- activités,
- aides financières,
- soutien social,
- dispositifs d’accompagnement.
Glowbl permet de diffuser facilement ces informations à grande échelle.
Conclusion
Adecco joue un rôle clé dans le développement des compétences, la formation, la reconversion et l’accompagnement professionnel. Pour soutenir ces ambitions, les solutions digitales doivent être engageantes, interactives, et centrées sur l’humain.
Glowbl répond exactement à ces enjeux : une plateforme simple, collaborative, inclusive, capable de soutenir les agences, les formateurs, les recruteurs et les talents, tout en respectant les processus internes, la confidentialité et la politique de traitement des données.