Analyser ce qui s’est passé, comprendre ce que ça signifie et décider de ce qu’on fait ensuite : c’est le principe de la méthode « What, So What, Now What ». Un...
Vous avez déjà ressenti le besoin de vraiment comprendre pourquoi vous faites ce que vous faites au travail ? La méthode des 9 Why’s des Liberating Structures est là pour...
Dans le monde du travail, être capable de générer des idées innovantes et de résoudre des problèmes de manière créative est devenu crucial. L’activité Enveloppes, conçue par Thiagi, est une...
Dans le monde professionnel, on reçoit des tonnes de conseils. Mais sans réflexion, leur application peut parfois causer plus de mal que de bien. L’activité Précautions, développée par Thiagi, est...
Vous vous retrouvez souvent face à des documents complexes ? Bonne nouvelle ! L’activité Pages, développée par Thiagi, est la méthode qui va vous sauver. Finies les heures à tourner...
Vous cherchez une méthode amusante et interactive pour dynamiser vos ateliers d’idéation et engager vos participants ? La méthode « Des Lettres & Des Chiffres », développée par Thiagi, est parfaite pour...
Vous cherchez une manière innovante et engageante d’analyser les besoins de formation de votre équipe ? L’Ouverture Collaborative, issue des jeux de Thiagi, est exactement ce qu’il vous faut !...
La méthode Fishbowl est une technique de facilitation. Imaginez-vous dans un grand aquarium, entouré de poissons qui nagent librement, échangeant des idées et partageant leurs expériences. C’est un peu l’ambiance...
C’est quoi one to one ? Le one to one, ou entretien individuel, est une réunion régulière entre un manager et un membre de son équipe. Cet entretien personnalisé vise...
Pourquoi cette méthode est utile ? La méthode des Liberating Structures 15% Solution est un outil puissant pour dynamiser la collaboration et la résolution de problèmes au sein d’une équipe....