Transmission de compétences

Transmission de compétences : quand les experts deviennent formateurs – avec Capgemini & ISTF

Dans 80 % des cas, la compétence clé est déjà dans l’entreprise.

Encore faut-il réussir à la transmettre — vite, bien, et sans épuiser les experts métier.

Or, transformer un expert en formateur interne n’a rien d’automatique:

– peu de temps pour structurer des contenus,

– une mission de formation rarement priorisée,

– le fameux syndrome de l’expert : informer au lieu de transmettre,

– et à distance… le stress de la “page PowerPoint” qui finit par tout vampiriser.

Pourtant, les organisations qui réussissent à activer leurs formateurs occasionnels dégagent un avantage massif : montée en compétences rapide, culture de partage, réduction des coûts, meilleure rétention et transmission des savoirs critiques. Dans cette Masterclass, nous vous proposons un regard croisé exceptionnel : Capgemini partagera son retour d’expérience : rotation des équipes, obsolescence accélérée des compétences, nécessité de casser les silos et de fluidifier les échanges inter-practices…

Ils présenteront leur modèle d’apprentissage par les pairs, leurs chiffres clés et ce qui a permis de mobiliser largement leurs experts. ISTF, organisme de référence dans la formation de formateurs, complétera avec les problématiques typiques observées dans les entreprises : comment engager les experts ? Comment lever les freins ?

Comment structurer un dispositif interne pérenne ? Capgemini comme ISTF ont choisi Glowbl pour soutenir le déploiement de leur stratégie. Ils vous diront pourquoi.

Pour les directions formation, RH et managers qui souhaitent :

– capitaliser sur les talents internes,

– renforcer les compétences critiques,

– structurer un modèle pérenne de formateurs internes,

– et rendre la formation… vivante.