De 138 slides à 20 : comment Burger King a transformé ses classes virtuelles

Burger King a engagé une transformation en profondeur de plusieurs de ses formations : moins de slides, davantage de mises en situation et d’échanges et une nouvelle posture pour les formateurs, désormais plus proches du coach et de l’expert métier que du présentateur.

Lors de cette Masterclass, Burger King partagera les facteurs de réussite de cette transformation : comment diagnostiquer les limites d’un dispositif existant, définir une signature pédagogique, faire évoluer les contenus et embarquer à l’échelle les formateurs dans de nouvelles pratiques.

Avec des effets qui dépassent largement la classe virtuelle : des apprenants davantage actifs, un meilleur ancrage des compétences, des formateurs qui développent leur expertise métier et passent d’une posture de présentateur à celle d’accompagnateur, et une satisfaction très élevée sur les nouveaux dispositifs.

Un retour d’expérience concret à ne pas manquer pour passer du descendant à l’engagement.

– Direction de formation et équipe pédagogique de grande entreprise

– Entreprise de taille intermédiaire