Organisme de formation : Innover pour gagner.

72% des apprenants estiment que la formation en blended learning avec Glowbl a facilité leur expérience de formation et 91% en sont très satisfaits.

La formation en blended learning est l’une des méthodes de formation les plus innovantes et rentables pour former des apprenants. Sur Glowbl, cette expérience s’apparente au réel et les résultats ont montré que les apprenants en blended learning ont obtenu des résultats supérieurs en termes de transfert des compétences, de satisfaction et d’engagement.

Un parcours innovant centré sur l’apprenant.

« J’ai suivi une formation en management qui a utilisé des méthodes d’apprentissage innovantes comme des jeux de rôle, des simulations d’entreprise et des ateliers interactifs. Ce format m’a beaucoup plu car il m’a permis de développer mes compétences en leadership et en communication de manière plus pratique et plus immersive que lors de formations plus traditionnelles.

Ce que j’ai particulièrement apprécié, c’est la manière dont la formation a été personnalisée pour répondre aux besoins de chaque participant. Les formateurs ont pris le temps de comprendre nos défis professionnels et ont intégré des exemples concrets et pertinents dans leur enseignement. Cela a rendu la formation plus pertinente et plus utile pour moi.

En fin de compte, je suis convaincu que cette approche innovante de la formation en management a été plus efficace pour moi que les méthodes traditionnelles que j’ai expérimentées dans le passé. J’ai acquis de nouvelles compétences pratiques que j’ai pu appliquer directement dans mon travail, et j’ai renforcé mes capacités à gérer efficacement mon équipe. Je recommande vivement ce type de formation à toute personne qui souhaite développer ses compétences en leadership et en management.”

Voici typiquement les témoignages sur lesquels les organismes de formation qui utilisent Glowbl s’appuient.

Glowbl, réelle innovation pédagogique permet vraiment de retrouver les mêmes habitudes et la même qualité d’échanges que ce que l’on peut vivre en présentiel. Être autour d’une table pour faciliter les échanges, pouvoir alterner très facilement les interactions en groupes et en sous-groupes, et bien entendu pour vraiment mettre les apprenants en situation d’apprentissage sur des contenus comme avec des mises en situation. Comme chacun est libre de se déplacer librement dans cet espace Métavers 2D, on peut en permanence s’adapter à la dynamique du groupe. 

Les formations à distance, faciles à insérer dans un agenda chargé.

Les formations à distance, et plus particulièrement les classes virtuelles, offrent une grande flexibilité aux apprenants et leur permettent de mieux s’adapter à des emplois du temps chargés. Selon une enquête réalisée par l’Observatoire Cegos en 2021, 68% des apprenants souhaitent avoir accès à des formations en ligne pour pouvoir se former à leur rythme et selon leur disponibilités. Les classes virtuelles sont une solution idéale pour répondre à cette demande, car elles permettent d’assister à des séances de formation à distance, depuis n’importe quel endroit, sans avoir à se déplacer. Grâce à cette flexibilité, les apprenants peuvent ainsi mieux organiser leur temps et concilier leur vie professionnelle et personnelle avec leur formation. Cependant, les classes virtuelles doivent se dérouler avec des solutions adaptées au risque de désengager les apprenants. C’est pourquoi Glowbl a été choisi comme outil pédagogique par plus de 200 formateurs ou organismes de formation.

Une optimisation des coûts.

Une étude réalisée par le groupe Brandon Hall a montré que les entreprises qui utilisent une combinaison de formation en ligne et en présentiel peuvent réduire les coûts de formation de 25 à 35 % par rapport à la formation en présentiel seule.

En général, un parcours de formation « nouveau manager » en blended learning peut coûter entre 1000 et 2000 euros, selon la durée et la complexité de la formation. En revanche, le prix moyen d’une journée de formation en présentiel pour un manager est d’environ 500 euros, avec bien entendu des variations en fonction du prestataire et du contenu de la formation.

Cependant, les coûts directs ne sont pas les seuls facteurs à prendre en compte. Les coûts indirects tels que les frais de déplacement, les coûts d’hébergement et de restauration des participants sont également à prendre en compte lors de l’évaluation des coûts de formation en présentiel. Par ailleurs, la formation en blended learning permet une plus grande flexibilité et une meilleure adaptabilité aux emplois du temps chargés des apprenants, ce qui entraîne des économies pour l’entreprise.

Enfin, l’efficacité de la formation est incomparablement plus efficace en format blended par rapport à un format en présentiel. De nombreuses études le démontrent, citons par exemple celle parue dans le Journal of Business and Psychology (2021) qui a comparé les résultats de 125 apprenants qui ont suivi une formation en présentiel avec ceux de 125 autres apprenants qui ont suivi la même formation en blended learning. Les résultats ont montré que les apprenants en blended learning ont obtenu des résultats supérieurs en termes de transfert des compétences, de satisfaction et d’engagement.

Glowbl propose une solution innovante et des offres adaptées à vos besoins. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à prendre contact avec nos équipes.

Plus d'articles

Post navigation

Merci pour cette information !

 

Nous avons bien pris en compte votre thématique favorite.
À bientôt, pour de nouvelles lectures.

Vous avez raison !

 

En distanciel comme en présentiel, le manque de présence de la part du formateur a des conséquences sur la satisfaction de l'apprenant.
On vous laisse découvrir notre article sur le sujet.
Bien sûr, la variété des contenus est aussi un facteur de réussite pour vos classes virtuelles ;)

Vous avez raison !

 

La variété des contenus est un facteur de réussite pour vos classes virtuelles.
Mais ne négligez pas pour autant la présence du formateur.
En distanciel comme en présentiel, un manque de présence a des conséquences sur la satisfaction de l'apprenant.
On vous laisse découvrir notre article sur le sujet ;)