Dans le cadre de notre série dédiée aux directions de formation qui souhaitent concevoir un nouveau parcours , nous avons eu le plaisir d’accueillir Fasterclass lors de notre dernière Masterclass Témoignage. Leur particularité ? Avoir modéliser des parcours de formation en management et leadership particulièrement efficaces combinant synchrone et asynchrone.
Voici les 5 meilleures pratiques à retenir :
🔎 1. Découper la formation dans le temps pour mieux ancrer les apprentissages
Un apprentissage efficace ne se fait pas en une seule session de plusieurs heures. Chez Fasterclass, un parcours dure 1 mois et alterne entre e-learning et ateliers en classe virtuelle sur Glowbl.
📌 Le format type :
✅ 4 ateliers synchrones sur Glowbl (1h30 chacun)
✅ 1h de e-learning par semaine (vidéos de 3 à 5 minutes + exercices)
Ce format favorise la répétition et l’assimilation progressive, tout en offrant une grande flexibilité aux participants.
📢 « On ne subit plus la formation, on en fait une routine intégrée dans l’agenda. »
🎯 2. Passer de l’apprenant passif à l’apprenant actif
Fasterclass a une devise : transformer l’apprenant passif en acteur de sa formation.
💡 Comment ?
👉 Les ateliers sur Glowbl ne sont pas de simples cours magistraux : ils sont 100% dédiés à la mise en pratique.
👉 Le e-learning prépare les participants en amont, pour que les sessions synchrones soient des temps d’échange et d’application. Fasterclass soigne particulièrement ses capsules vidéos. Une véritable marque de fabrique.
🚀 Impact :
📌 6h de pratique active vs 1h de contenu passif
📌 Engagement maximal grâce à une approche « classe inversée »
« On ne peut pas être en train de répondre à un mail pendant une session Glowbl. Le format pousse à s’impliquer à 100%. »
🤝 3. Miser sur le collectif et la pédagogie entre pairs
L’intelligence collective est un puissant levier d’apprentissage. Fasterclass structure ses parcours de manière à encourager la collaboration.
📌 Les clés du succès :
✅ Travail en petits groupes (12 personnes max) pour favoriser les interactions
✅ Alternance entre travail en sous-groupes et en plénière
✅ Rituels hebdomadaires pour maintenir l’engagement
💡 « Prendre du temps de qualité avec ses collègues change la dynamique d’équipe. Certains renouent même le dialogue grâce à ces sessions. »
📅 4. Soigner la planification et le suivi pour garantir la réussite
Un bon parcours ne se limite pas au contenu : l’organisation fait la différence.
✅ Tout est calé 1 mois à l’avance : les invitations sont envoyées, les agendas bloqués, les attentes clarifiées.
✅ “Marketer” la formation : Fasterclass travaille avec la DRH pour teaser en amont du début du parcours sur les apports pour les participants. Fasterclass atteint 98% de taux de complétion grâce à cette approche !
✅ Engager dès la première session synchrone en faisant une ouverture sur du parcours sur Glowbl dès le départ pour donner le ton du reste du parcours
✅ Analyser la data pour effectuer un suivi rigoureux et relancer de façon personnalisée
📢 « Une formation non suivie, c’est une formation ratée. On relance, on motive, on accompagne, et ça marche ! »
💡 5. Mettre le formateur dans les meilleures conditions
L’outil Glowbl joue un rôle clé dans l’expérience Fasterclass. Pourquoi ?
✅ Déroulé pédagogique modélisé : tout est prêt, pas besoin de réinventer à chaque session
✅ Outils d’animation intégrés : minuteurs, notes collaboratives, sous-groupes fluides
✅ Facilité de prise en main : les formateurs peuvent se concentrer sur l’essentiel : l’animation et l’interaction
✅ La convivialité sur Glowbl et la succession d’activités lors des sessions permet de stimuler les présences.
📢 « Sur Glowbl, tout est prêt pour que les formateurs fassent ce qu’ils font de mieux : animer et faire passer à l’action. »
🌟 L’apport clé de Glowbl dans le succès de Fasterclass
Fasterclass et Glowbl, c’est une histoire d’innovation conjointe. En intégrant Glowbl très tôt dans leurs parcours, ils ont pu :
📌 Structurer des ateliers engageants où l’apprenant est acteur
📌 Uniformiser et dupliquer leurs parcours tout en conservant la qualité pédagogique
📌 Former à grande échelle, tout en maintenant un haut niveau d’interactivité
Et les résultats sont là : plus de 90% de taux de présence en classe virtuelle et 98% de complétion sur le parcours ! Ce taux est à comparer avec 60% qui est le taux de complétion sur des parcours avec du e-learning seulement.
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NOTRE AGENDAEn savoir plus sur Fasterclass :
Fasterclass, est un organisme de formation et de coaching, certifié Qualiopi, dont la principale mission est d’accélérer la montée en compétence des managers et leurs équipes.
Fasterclass développe des parcours de formation en “blended learning”, des ateliers en présentiel ou distanciel, disponibles en français et en anglais, ainsi que du contenu e-learning sur étagère.
Cet organisme se concentre sur les softskills avec une expérience apprenante qui s’adapte aux collaborateurs d’aujourd’hui.
L’objectif premier de Fasterclass est la transformation des comportements et des organisations pour gagner en performance.