Dans les grandes entreprises, la transmission des compétences repose de plus en plus sur des experts métiers qui interviennent ponctuellement dans des dispositifs de formation. Ce phénomène n’est ni marginal,...
Nous sommes éditeurs d’une solution technologique. C’est un fait. Mais la technologie seule ne suffit pas. Pour transformer durablement nos pratiques, il faut plus que des outils : il faut...
Le plus grand défi de la formation à distance n’est pas la technique, c’est l’attention. Derrière un écran, la tentation du « multitâche » est forte et le sentiment d’isolement peut vite...
La classe inversée (flipped learning) a révolutionné les salles de classe physiques en déplaçant la transmission des savoirs hors de la classe pour consacrer le temps présentiel à l’application et...
Dans un monde professionnel où la gestion de tâches devient de plus en plus complexe, savoir s’organiser n’est plus une option, c’est une nécessité. Que vous soyez un indépendant, un...
Pourquoi les Appreciative Interviews sont la méthode la plus simple et la plus puissante pour fédérer vos équipes Chaque fin d’année, les organisations se retrouvent face au même dilemme : comment...
« Pour cette formation, on va se mettre au vert. » Pendant des années, cette phrase a été le déclencheur de quelque chose de particulier. Quand je travaillais chez PwC,...
Le télétravail et les formations à distance ont rendu l’interaction spontanée plus difficile. Comment recréer l’énergie, la convivialité et l’esprit d’équipe d’une rencontre en présentiel, même avec des kilomètres entre...
1. Le Mindset & Les Fondamentaux Stratégiques Pour réussir sur LinkedIn, il faut opérer un « switch mental » : cesser de le voir comme un simple réseau social ou une CV-thèque,...
La formation professionnelle vit une transformation profonde depuis l’essor du digital et des modalités à distance. L’e-learning fait désormais partie des pratiques standard en entreprise, dans les écoles, les centres...