Le crayon n’est pas un vestige du passé, c’est l’outil de l’immédiateté et un compagnon très utile. Que vous soyez face à une salle ou derrière votre écran sur Glowbl, prendre le crayon change radicalement la dynamique de votre formation.
Voici comment transformer votre contenu en aimant à attention.
1. Pour fixer l’attention lors de la phase de transmission
Dans un contexte présentation sous forme de slides pré-remplies, l’œil du participant devient paresseux. Quand vous écrivez en direct, vous créez un événement visuel.
- L’exemple (Formation commerciale) : Au lieu d’afficher une liste des « 7 besoins clients », écrivez-les un par un au tableau au fur et à mesure que vous les expliquez.
- Bénéfice Cognitif : Le cerveau suit le rythme de l’écriture. Cela évite la surcharge d’information et permet une mémorisation « pas à pas ».
- Bénéfice Formateur : Vous montrez votre expertise. Un formateur qui écrit sans notes prouve qu’il incarne son sujet, renforçant ainsi sa crédibilité et son autorité naturelle.
Release 5.9
Consulter l’article2. Pour expliquer un schéma complexe
Un processus métier ou une stratégie technique peut vite devenir indigeste. Le dessin permet de simplifier sans trahir.
- L’exemple (Nouveau process de vente) : Dessinez le parcours d’un prospect, de la prise de contact à la signature. Utilisez des symboles simples (un téléphone pour l’appel, une étoile pour le succès) et tracez les flèches de décision en direct.
- Bénéfice Cognitif : La « théorie du double codage » : l’apprenant associe l’explication orale à une image mentale en construction. La compréhension est 3 fois plus rapide.
- Bénéfice Formateur : Cela vous permet de ralentir le débit. En dessinant, vous vous calibrez naturellement sur la vitesse de compréhension de votre auditoire.
3. Pour la synthèse collaborative
C’est le moment où le savoir « descendu » devient un savoir « partagé ». Le tableau devient la propriété du groupe.
- L’exemple (Traitement des objections) : Divisez le tableau en deux. À gauche, les objections les plus dures entendues par les commerciaux. À droite, co-construisez avec eux les meilleures réponses possibles.
- Bénéfice Cognitif : L’engagement social. Le participant voit sa contribution valorisée par l’écrit, ce qui renforce son sentiment d’appartenance et son implication émotionnelle.
- Bénéfice Formateur : Vous agissez comme un facilitateur. Cela réduit votre fatigue oratoire et vous permet d’observer les réactions et les points de blocage du groupe.
Attention : Le crayon ne fait pas tout !
Écrire au tableau est puissant, mais ce n’est qu’une pièce du puzzle. Une formation mémorable repose sur l’alternance. Pour maintenir une énergie haute, vous devez :
- Mettre en activité : Ne restez pas seul maître du crayon.
- Varier les formats : Travaux en sous-groupes, jeux de rôles, ou quizz rapides.
- Mettre en mouvement : Physique en présentiel, ou numérique via des changements d’espaces.
Par exemple, sur Glowbl, on utilise les différents agencements de tables pour lancer un ice breaker visuel ou organiser des ateliers de réflexion en petits groupes. C’est cette fluidité entre la transmission au tableau et l’action collective qui crée une formation dynamique.
Conclusion
Que vous soyez en salle avec un marqueur à la main ou sur Glowbl avec les outils d’annotation partagés, le principe reste le même : le mouvement crée l’attention.
Glowbl est d’ailleurs la seule solution tout-en-un qui permet de reproduire cette agilité du présentiel à distance, en mixant naturellement tableaux blancs, documents partagés et interactions humaines spontanées.
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