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Transformation à distance : Permacom et Glowbl libèrent l’intelligence collective de directeurs internationaux

Comment engager à distance 40 directeurs internationaux dans un processus de changement complexe ? Pour le cabinet Permacom, la réponse réside dans la liberté offerte aux participants. Notamment grâce à l’outil qui doit être l’allier de la stratégie et de la qualité du lien humain. C’est ce que nous avons trouvé avec Glowbl.

Imaginez 40 décideurs, répartis sur plusieurs continents et réunis pour réfléchir à l’évolution de leur business model. Dans ce type de contexte, le piège classique est de vouloir trop cadrer l’échange par peur de perdre le fil de l’animation à distance.

Alors que pour Permacom, le pilotage de ces transformations repose justement sur un pilier essentiel : la liberté. En tant que facilitatrice stratégique, j’ai à cœur de créer un environnement où chaque personne peut exercer sa responsabilité de décision, de paroles et de mouvement. Il s’agit ainsi de sortir du contrôle pour libérer l’intelligence collective. Car guider et proposer est différent d’imposer et de choisir à la place de l’autre.

C’est là que le choix de Glowbl fait sens : l’outil rend l’interaction humaine fluide et naturelle. En effet, dans le pilotage de stratégies de changement, la distance est souvent vécue comme synonyme de rigidité et de cloisonnement. La plupart des outils de visioconférence imposent une structure qui fragmente la relation. Alors qu’avec Glowbl, nous avons trouvé :

  • Une circulation organique : Les participants se déplacent par eux-mêmes. S’ils estiment qu’un échange informel est nécessaire pour débloquer une situation, ils l’engagent. La relation prime sur l’ordre du jour.
  • Une autonomie dans le choix : Rejoindre un autre sous-groupe pour enrichir une réflexion ? C’est possible et sans rupture technologique.
  • Des résultats humains et opérationnels visibles : En étant à la place qui « sonne juste » pour eux, les participants restent connectés au sujet et aux autres. L’engagement devient naturel et le livrable structurant.

Alors merci à Glowbl de proposer une solutions digitale interactive au service de la liberté individuelle et collective.

Stéphanie Rolland
Directrice conseil en management de la transformation
Sophie Lazard

A propos du cabinet de conseil Permacom

Inspiré de la permaculture, Permacom accompagne les transformations durables et reconnecte les salariés au projet d’entreprise en prenant soin de soi, des autres et de la nature.

Processus stratégique et pilotage – Co-développement – Séminaire stratégique

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FAQ

Glowbl est une plateforme collaborative en ligne conçue pour faciliter les interactions humaines dans des espaces virtuels. Elle permet de recréer l’expérience d’une salle physique avec des tables, des groupes de travail et des échanges en direct, idéale pour la formation, les événements et le travail collaboratif.
Glowbl intègre l’IA pour améliorer l’expérience d’apprentissage et de collaboration. Grâce à l’IA, il est possible d’analyser la participation, d’optimiser les parcours pédagogiques, de générer des supports automatiques (comptes-rendus, résumés, quiz), et d’adapter les interactions en fonction des besoins des participants.
Glowbl s’aligne sur les bonnes pratiques d’accessibilité (structure claire, contrastes, alternatives textuelles) et évolue en continu. La conformité perçue dépend aussi des contenus que vous partagez (documents, visuels, sous-titres).
Contrairement à une visioconférence classique centrée uniquement sur la vidéo, Glowbl propose un espace virtuel interactif avec : des tables de travail, des déplacements libres, une interaction naturelle entre participants, une expérience qui recrée la convivialité d’un campus ou d’une salle de formation.
Une interface claire, des déplacements libres entre tables, des échanges spontanés, et des documents centralisés pour suivre le fil sans friction.
Oui. Ateliers, onboarding, séminaires, communautés métiers, sessions client… Le format immersif améliore l’engagement et les résultats.
Oui. La plateforme est pensée pour des usages pédagogiques : classes virtuelles, projets tutorés, jurys à distance, ou encore journées d’intégration multi-sites.
Selon la configuration choisie, oui : enregistrement de plénières, ressources partagées et mise à disposition sécurisée des supports.
Alterne plénière et sous-groupes, pose des consignes claires, timeboxe les séquences et conclue par un récap partagé.
Crée des tables thématiques, assigne des rôles (facilitateur, rapporteur), donne des livrables courts et un temps précis.
Privilégie textes/diapos légers, moins de flux vidéo, et partage des documents en amont.
Synchronise les moments clés, répartis les rôles, prévois un canal de questions commun et des temps de restitution croisés.
Utilise SSO/LTI ou liens profonds pour accéder aux activités et remonter les preuves (présences, livrables).
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