La formation professionnelle est un levier incontournable pour le développement des compétences et l’évolution des carrières. Afin d’accompagner les entreprises dans cette démarche, l’AKTO et OPCO des entreprises de proximité, joue un rôle central. Cet article vous fournit toutes les informations essentielles sur le financement des formations, ainsi que les opportunités offertes pour maximiser le développement professionnel des individus.
AKTO OPCO : C’est quoi ?
L’Opérateur de Compétences des entreprises de proximité est un organisme Francais, est un acteur majeur dans le paysage professionnelle. Sa mission est de les soutenir dans divers secteurs dans la gestion de leur plan de formation, le développement des compétences et la réponse aux besoins évolutifs du marché du travail. Spécialisé dans les secteurs des services de proximité, de la mobilité, et de l’alternance, il apporte un accompagnement personnalisé aux salariés.
En tant qu’OPCO (Opérateur de Compétences), AKTO remplit plusieurs fonctions clés, notamment :
- L’information et le conseil professionnelle.
- La prise en charge financière des actions et des dispositifs liés.
- La promotion et le soutien des modalités comme l’apprentissage et l’alternance.
Pour accéder à ces services, les entreprises et les salariés peuvent utiliser AKTO Connexion, une plateforme en ligne qui centralise les ressources et facilite les démarches administratives.
Intergros devient AKTO
Depuis sa transformation, Intergros s’est intégré dans une dynamique plus large sous le nom d’AKTO, renforçant ainsi son rôle au sein de l’écosystème des OPCO. Ce changement a permis de simplifier l’accès aux dispositifs tout en élargissant les secteurs couverts. L’objectif est de répondre encore mieux aux besoins, en leur offrant un accompagnement plus structuré et des services optimisés.
AKTO, votre partenaire emploi et formation
Il se positionne comme un partenaire stratégique pour les salariés. Grâce à une expertise approfondie et des outils adaptés, l’opérateur de compétences soutient aussi bien le développement de l’emploi que celui des compétences. Cet engagement fait d’AKTO un allié de choix pour relever les défis liés aux mutations du marché du travail et garantir une montée en compétences continue des salariés.
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AGENDA DES ÉVÉNEMENTSAKTO x AFTRAL : Une offre préférentielle
Dans une volonté d’accompagner, AKTO s’est associé à AFTRAL, un acteur de référence dans la formation en transport et logistique. Cette collaboration permet de proposer une offre préférentielle qui répond aux besoins spécifiques de ces secteurs. Grâce à ce partenariat, les entreprises bénéficient d’accompagnement adaptées, optimisées pour leurs activités, tout en profitant de financements avantageux et simplifiés.
Votre offre de services ! Adaptée aux enjeux de votre secteur pour faciliter le recrutement et la formation des salariés
Il met un point d’honneur à offrir des services sur mesure, conçus pour répondre aux enjeux spécifiques de chaque secteur d’activité. L’objectif est d’accompagner dans une démarche de recrutement et de formation tout en assurant la montée en compétences des salariés. Grâce à une analyse approfondie des besoins de chaque secteur, AKTO et OPCO propose des solutions ciblées et efficaces pour garantir un impact positif à long terme. Ces solutions incluent une approche renforçant la montée en compétences des collaborateurs et la performance globale.
Les dispositifs de financement proposés par AKTO
AKTO intervient et en presentiel et propose une gamme variée de dispositifs pour financer et soutenir les initiatives de formation professionnelle. Voici un aperçu des principaux dispositifs accessibles :
La prise en charge des coûts de formation
L’un des services phares d’AKTO est la prise en charge des coûts liés à la formation professionnelle. Cela inclut des formations visant à renforcer les compétences techniques, à accompagner les transitions professionnelles ou encore à assurer le développement des compétences transversales. Les structures doivent fournir un dossier précisant le contenu, les objectifs et le coût estimé de la formation.
Le soutien à l’alternance
AKTO encourage activement l’apprentissage et l’alternance en prenant en charge une partie des coûts liés à ces dispositifs. Ces sujets concerne les apprentis, mais aussi les contrats de professionnalisation, qui sont essentiels et formes pour préparer les jeunes et les adultes aux réalités du monde du travail. En tant qu’OPCO alternance, AKTO soutient également les employeurs dans le cadre administratif.
La mobilité professionnelle
AKTO aide les salariés à bénéficier de programmes de mobilité professionnelle, facilitant ainsi leur passage à de nouveaux rôles ou secteurs d’activité. Cette aide peut inclure des formations spécifiques pour s’adapter à des contextes différents ou pour répondre aux exigences de nouveaux postes.
La contribution des entreprises
Elles adhérant à AKTO participent au financement des dispositifs via une contribution formation. Cette contribution permet d’assurer un accompagnement efficace et une redistribution équitable des ressources pour des actions prioritaires de formation.
Les actions collectives et mutualisées
AKTO est l’operateur qui propose également des programmes d’actions collectives pour des thématiques partagées. Ces formations mutualisées permettent de réduire les coûts tout en répondant aux besoins sectoriels spécifiques.
Les services d’AKTO : comment y accéder ?
L’accès aux services d’AKTO est à la fois simple et transparent. Voici les étapes clés pour profiter pleinement de leur accompagnement :
Utiliser AKTO Connexion
La plateforme AKTO Connexion constitue le point d’entrée principal pour toutes les structures et salariés. Elle permet de :
- Explorer les dispositifs disponibles.
- Déposer des demandes de financement.
- Suivre en temps réel les étapes de traitement des dossiers.
Contacter les conseillers AKTO et OPCO
Pour des conseils personnalisés, Il est possible de contacter AKTO par téléphone ou via leur formulaire en ligne. Les conseillers apportent une aide précieuse dans la compréhension des dispositifs et des conditions d’éligibilité.
Créer un dossier de financement
La constitution d’un dossier complet est une étape indispensable. Celui-ci doit inclure les informations sur les objectifs, les coûts prévisionnels, et les salariés concernés. Une fois soumis, le dossier est évalué par AKTO pour déterminer la prise en charge financière.
Les secteurs couverts par AKTO
AKTO est un opérateur pratique qui intervient principalement dans les secteurs des services de proximité, de la mobilité, et des activités liées à l’alternance. Ces secteurs regroupent une grande diversité d’emplois où les besoins en compétences évoluent rapidement. Parmi eux :
- Les services à la personne.
- Les entreprises du transport et de la logistique.
- Les activités artisanales et commerciales de proximité.
En répondant aux besoins de ces secteurs, AKTO joue un rôle déterminant dans les valeurs de transformation et accompagne des métiers et l’adaptation aux enjeux économiques. Ces branches professionnelles peuvent compter sur un acteur expert pour les accompagner dans leurs évolutions. Des synergies créées avec des acteurs de la formation permettent aussi d’améliorer la qualification des salariés tout en renforçant la performance et la montée en compétences.
Les avantages pour les adhérents AKTO et OPCO
Collaborer avec AKTO apporte de nombreux avantages et engagements à la branche professionelle, quel que soit leur secteur d’activité. Parmi les principaux bénéfices :
- Un accompagnement sur mesure : AKTO propose des solutions adaptées et accompagnes aux besoins des equipes spécifiques pour faire face et aider sur la performance des entreprises.
- Une simplification administrative : Avec des outils comme AKTO Connexion, les procédures de demande sont fluides et intuitives.
- Un appui financier considérable : La prise en charge des coûts permet aux entreprises de former leurs salariés sans grever leur budget.
- Une montée en compétences durable : Les dispositifs comme l’alternance et la mobilité favorisent une évolution continue des compétences.
- Des solutions adaptées aux services à forte intensité de main-d’œuvre : AKTO s’adapte aux secteurs nécessitant une attention particulière en raison de leur dynamisme et de leurs exigences.
Les entreprises accompagnées peuvent bénéficier de conseils pratiques et personnalisés pour optimiser leurs stratégies de formation. Avec AKTO, chaque année est une opportunité d’améliorer la performance tout en favorisant la qualification des salariés.
Conclusion
Avec AKTO formation, les entreprises disposent d’un partenaire stratégique pour accélérer leur développement par le biais de la formation professionnelle. En offrant des dispositifs variés et adaptés, AKTO permet de maximiser le potentiel des salariés tout en renforçant la compétitivité.Que vous soyez une petite structure ou une organisation plus importante, l’accès aux outils d’AKTO Connexion, ainsi que l’écoute attentive de leurs conseillers par téléphone, constitue une opportunité unique pour simplifier et optimiser vos démarches de formation. N’attendez plus pour bénéficier des nombreux avantages qu’AKTO peut offrir !