L’activité Pages : une approche ludique pour examiner des documents complexes

Vous vous retrouvez souvent face à des documents complexes ? Bonne nouvelle ! L’activité Pages, développée par Thiagi, est la méthode qui va vous sauver. Finies les heures à tourner les pages en bâillant : cette méthode est non seulement efficace, mais aussi amusante. Conçue pour des groupes de 16 à 48 participants et d’une durée d’environ une heure, cette méthode est idéale pour examiner et discuter les informations contenues dans un document. Allez, on vous explique tout !

Objectif de la méthode

L’objectif principal de l’activité Pages est de transformer la corvée de lecture de documents longs et complexes en une expérience interactive et collaborative. Chaque participant va plonger dans une partie, seulement, du document, puis va en discuter avec ses pairs ayant lu d’autres parties. Ensuite l’idée est de collectivement extraire les infos essentielles du document complet. Cette approche permet de mieux comprendre et d’appliquer les éléments clés du document, tout en encourageant une participation active et collaborative.

Les bénéfices

Cette méthode a de nombreux avantages pour tout le monde :

• Pour l’animateur : Elle garantit que chaque participant explore le document de manière approfondie. Tout le monde est sur le pont !
• Pour le participant : Elle rend l’apprentissage plus engageant et significatif. Vous ne serez plus jamais passif face à un texte interminable, c’est promis.

Principe de la méthode

Pages se déroule en plusieurs étapes, impliquant la lecture, la discussion et la sélection collective des éléments clés du document. Elle repose sur la collaboration entre les participants pour identifier les infos les plus importantes.

Comment ça marche ?

Déroulé de l’activité

1. Présentation de l’activité : L’animateur explique l’objectif de l’activité et le protocole à suivre.
2. Lecture et sélection individuelle : Les participants sont répartis en groupes. Chacun reçoit une page du document à lire et sélectionne individuellement trois éléments importants.
3. Partage et sélection collective 1 : Les participants ayant la même page discutent et choisissent ensemble trois éléments importants. Un porte-parole est désigné pour présenter ces choix au groupe. C’est là que ça devient social.
4. Restitution 1 : Les porte-paroles présentent les choix de leurs groupes à tout le monde, et les éléments retenus sont notés.
5. Partage et sélection collective 2 : De nouveaux groupes sont formés, avec un ambassadeur de chaque page. Ils discutent et sélectionnent trois éléments importants pour tout le document.
6. Restitution 2 : Les porte-paroles des nouveaux groupes présentent leurs choix, qui sont également notés. Bravo, mission accomplie !

Glowbl : La plateforme idéale pour la méthode Pages

Glowbl est THE plateforme pour mettre en œuvre Pages. Mais alors pourquoi du coup ?

1. Tables indépendantes : Avec Glowbl, on peut facilement créer des petits groupes de discussion autour de tables indépendantes. Chaque groupe peut se concentrer sur une page du document, facilitant la collaboration et la discussion.
2. Documents partagés : Glowbl permet de partager et d’annoter des documents en temps réel. Les participants peuvent accéder aux documents nécessaires, y apporter des annotations et les partager avec leurs groupes. C’est comme avoir une grande table de travail virtuelle.
3. Annonces globales : L’animateur peut envoyer des annonces globales pour gérer le timing et coordonner les différentes étapes de l’activité.
4. Notes collaboratives : Pages repose sur la collecte et la présentation d’éléments clés. Les notes collaboratives de Glowbl permettent aux participants de compiler et partager les infos en temps réel.

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Exemple de mise en situation

Prenons un exemple concret : une entreprise souhaite mettre en place une nouvelle politique de télétravail. Voici comment cela se déroulerait en utilisant la méthode Pages sur Glowbl :

Étape 1 : Présentation de l’activité

L’animateur utilise la diffusion en direct de Glowbl pour expliquer les objectifs et le protocole de la session. Les slides de présentation sont partagées pour clarifier chaque étape du processus.

Étape 2 : Lecture et sélection individuelle

Les participants sont répartis autour de tables en sous-groupe, chacune contenant une section différente de la politique de télétravail. Chaque participant lit sa section et sélectionne individuellement trois éléments importants, qu’il note dans sa note personnelle sur Glowbl. C’est l’équivalent d’un moment studieux dans une bibliothèque, mais en ligne.

Étape 3 : Partage et sélection collective 1

L’animateur envoie une annonce globale pour débuter la discussion en groupe. Les participants discutent des éléments sélectionnés et choisissent ensemble trois éléments importants. Nous désignons un porte-parole pour chaque groupe.

Étape 4 : Restitution 1

Les porte-paroles reviennent autour de la table centrale et présentent leurs choix. Nous notons les éléments retenus dans une note collaborative sur Glowbl.

Étape 5 : Partage et sélection collective 2

On forme de nouveaux groupes, chacun comprenant un ambassadeur de chaque section de la politique. Les groupes discutent et sélectionnent trois éléments importants pour tout le document. Les documents partagés et les outils de collaboration de Glowbl facilitent les discussions. C’est comme un grand brainstorming où tout le monde apporte sa pierre à l’édifice.

Étape 6 : Restitution 2

Les porte-paroles des nouveaux groupes présentent leurs choix autour de la table principale. Nous ajoutons les éléments sélectionnés à la note collaborative finale, accessible à tous les participants. Chacun repart avec une compréhension claire et partagée du document.

Conclusion

Pages est une approche ludique et interactive pour examiner et discuter des documents complexes. En encourageant la participation active et la collaboration, elle permet une meilleure compréhension et application des informations clés. Glowbl, avec ses fonctionnalités adaptées, est la plateforme idéale pour mettre en œuvre cette méthode avec succès.