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Comment réinventer les cours en ligne à l’université ? Glowbl vs Visioconférence classique

Le secteur de l’enseignement, de l’université a connu une mutation sans précédent. Transformant chaque plateforme et site en un levier de formation majeur. Si les cours en ligne sont devenus la norme pour apprendre. Un défi de taille subsiste : comment recréer l’engagement et la spontanéité d’une salle de classe physique derrière un écran ? Loin d’être une simple diffusion de savoir, le cours en ligne moderne doit être une expérience vivante. Où l’accès aux outils numériques et à l’aide personnalisée facilite la recherche et l’application de méthodes pédagogiques innovantes. Décryptage des clés pour réussir vos formations à distance.


Depuis la crise sanitaire, le cours en ligne à l’université s’est imposé comme un standard. Pourtant, un constat amer demeure : l’épuisement des étudiants face au « distanciel subi » et aux écrans noirs. Les plateformes de visioconférence traditionnelles (comme Teams ou Zoom), initialement conçues pour des réunions d’entreprise, montrent leurs limites lorsqu’il s’agit d’animer une véritable communauté étudiante.

Alors, comment redonner vie à l’enseignement supérieur à distance ? Pour des établissements pionniers comme l’UPJV, Brest Business School (BBS), Ynov Connect ou l’Université Claude Bernard Lyon 1, la réponse est claire : il faut abandonner la visio classique pour un véritable espace collaboratif.

Découvrez, à travers leurs témoignages, les différences clés qui font de Glowbl la solution incontournable pour un cours en ligne à l’université performant et engageant.

1. La fin de l’effet « Podcast » : De spectateur à acteur

Sur les outils de visioconférence traditionnels, la pédagogie est souvent descendante. L’enseignant partage son diaporama, et les étudiants écoutent (ou décrochent) en coupant leur caméra.

Florian Casalta, Directeur d’Ynov Connect, résume parfaitement ce problème : « Moi j’appelais ça des podcasts. L’intervenant déroulait quatre heures de cours, caméra éteinte, sans aucune activité ».

La différence Glowbl : Glowbl a été conçu comme un véritable simulateur de présentiel. Il ne s’agit plus de diffuser un flux vidéo, mais de mettre les étudiants en action. Avec une interface organisée en tables de travail, l’enseignant peut alterner instantanément entre des phases de plénière et des travaux en sous-groupes. Résultat ? Chez Ynov Connect, cette pédagogie active scénarisée a permis d’atteindre 85 % de taux d’engagement et 95 % de recommandation de la part des étudiants.

2. L’espace conditionne l’attitude : Le campus virtuel persistant

Un lien Zoom ou Teams est éphémère : une fois la session terminée, la salle disparaît, et avec elle, la dynamique de groupe. C’est l’un des grands drames du cours en ligne à l’université : la perte du lien social et de la vie de campus.

La différence Glowbl : Glowbl propose des espaces persistants, ouverts 24h/24 et 7j/7. À la Brest Business School (BBS), l’espace Glowbl est intégré directement dans le LMS (Canvas). Jean-Baptiste Maurice, Directeur Digital Learning, explique : « Cet espace est en permanence ouvert. Les étudiants peuvent se retrouver ensemble après le cours pour travailler. À la prochaine classe virtuelle, ils vont pouvoir reprendre un travail qu’ils avaient déjà commencé ».

À l’Université de Picardie Jules Verne (UPJV), Chantal Maciborko est allée encore plus loin en créant « Emates », une véritable colocation virtuelle pour les étudiants européens. Elle souligne à quel point l’environnement visuel de Glowbl est crucial par rapport à Zoom : « C’est l’espace qui va conditionner réellement leur façon d’agir. Quand on se déplace d’un endroit à un autre (salle vidéo, auditorium, piscine), la posture va être différente ».


3. La fluidité des sous-groupes : L’autonomie retrouvée

Quiconque a déjà animé un cours en ligne à l’université sur Teams ou Zoom connaît l’angoisse des « breakout rooms » (salles de sous-groupes) : des affectations laborieuses, des étudiants perdus dans des salles séparées, et un enseignant aveugle face à ce qui s’y passe.

La différence Glowbl : Sur Glowbl, tous les sous-groupes (tables) coexistent dans le même espace visuel. Les étudiants se déplacent librement et en autonomie d’une table à l’autre en glissant simplement leur bulle (avatar).

Pour le projet de formation aux premiers secours de l’Université Claude Bernard Lyon 1 (500 étudiants), l’équipe cherchait une solution offrant « une unité de lieu, de temps et d’action » et fuyait l’isolement. Glowbl a permis aux étudiants de se réunir autour de tables pour débattre et analyser des cas pratiques de secourisme de manière fluide.

Comme le résume Chantal Maciborko (UPJV), lorsqu’elle a demandé à ses étudiants s’ils souhaitaient revenir en arrière sur un outil classique : « Après avoir testé une ou deux fois, je leur ai dit : est-ce qu’on retourne sur Zoom ? Ça a été un ‘No way’ ! ».

4. Une charge mentale allégée pour les enseignants (Le Déroulé)

Enfin, animer un cours en ligne à l’université demande une énergie folle aux enseignants lorsqu’ils doivent gérer simultanément leur discours, le chat, le partage d’écran et la répartition des groupes.

La différence Glowbl : Glowbl intègre une fonctionnalité unique : le Déroulé Pédagogique. À la Brest Business School, les cours sont scénarisés des mois à l’avance. Documents, chronomètres, notes collaboratives… tout est pré-chargé sur les tables. Le jour J, l’enseignant n’a plus qu’à cliquer sur « Suivant » et peut se concentrer à 100 % sur ses étudiants, l’écoute et l’accompagnement.

En conclusion : Bien plus qu’un outil de visio

Faire le choix de Glowbl pour un cours en ligne à l’université, c’est refuser que le distanciel soit une version dégradée du présentiel. Là où Teams et Zoom offrent des outils de réunion impersonnels, Glowbl offre un véritable lieu d’apprentissage, pensé par et pour la pédagogie.

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Sophie Lazard
CEO chez Glowbl
Sophie Lazard

FAQ

Glowbl est une plateforme collaborative en ligne conçue pour faciliter les interactions humaines dans des espaces virtuels. Elle permet de recréer l’expérience d’une salle physique avec des tables, des groupes de travail et des échanges en direct, idéale pour la formation, les événements et le travail collaboratif.
Glowbl intègre l’IA pour améliorer l’expérience d’apprentissage et de collaboration. Grâce à l’IA, il est possible d’analyser la participation, d’optimiser les parcours pédagogiques, de générer des supports automatiques (comptes-rendus, résumés, quiz), et d’adapter les interactions en fonction des besoins des participants.
Glowbl s’aligne sur les bonnes pratiques d’accessibilité (structure claire, contrastes, alternatives textuelles) et évolue en continu. La conformité perçue dépend aussi des contenus que vous partagez (documents, visuels, sous-titres).
Contrairement à une visioconférence classique centrée uniquement sur la vidéo, Glowbl propose un espace virtuel interactif avec : des tables de travail, des déplacements libres, une interaction naturelle entre participants, une expérience qui recrée la convivialité d’un campus ou d’une salle de formation.
Une interface claire, des déplacements libres entre tables, des échanges spontanés, et des documents centralisés pour suivre le fil sans friction.
Oui. Ateliers, onboarding, séminaires, communautés métiers, sessions client… Le format immersif améliore l’engagement et les résultats.
Oui. La plateforme est pensée pour des usages pédagogiques : classes virtuelles, projets tutorés, jurys à distance, ou encore journées d’intégration multi-sites.
Selon la configuration choisie, oui : enregistrement de plénières, ressources partagées et mise à disposition sécurisée des supports.
Alterne plénière et sous-groupes, pose des consignes claires, timeboxe les séquences et conclue par un récap partagé.
Crée des tables thématiques, assigne des rôles (facilitateur, rapporteur), donne des livrables courts et un temps précis.
Privilégie textes/diapos légers, moins de flux vidéo, et partage des documents en amont.
Synchronise les moments clés, répartis les rôles, prévois un canal de questions commun et des temps de restitution croisés.
Utilise SSO/LTI ou liens profonds pour accéder aux activités et remonter les preuves (présences, livrables).
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